Меню Рубрики

Человеко день как пишется сокращенно

Что такое человеко-день

Наемный сотрудник должен проводить определенное количество часов и дней, занимаясь выполнением своих трудовых функций, производя продукцию, оказывая услуги, совершая другие действия в пользу работодателя. В этом и заключается понятие рабочего времени.

Как производится учет этого показателя, каким образом человеко-день используется в анализе рабочего времени, как правильно производить расчет? Мы приведём конкретный пример!

Единица времени работы

ВАЖНО! Форма для замеров затраченного времени и составления фотографии рабочего времени от КонсультантПлюс доступна по ссылке

Рабочее время можно измерять по-разному: в фактически отработанных часах или днях или в календарных периодах. Для статистики важен учет количества дней, в которые сотрудник присутствовал на своем рабочем месте, причем не имеет значения, сколько именно часов в этот день было им отработано и сколько именно часов составляет продолжительность рабочего дня.

Человеко-день­ — это условный статистический показатель, отражающий факт явки сотрудника на работу. Таким образом, в счет идет все остальное время, а не только непосредственно посвященное работе.

В человеко-днях можно измерять рабочее время не только каждого конкретного сотрудника, но и каждого члена бригады, причем за любое сколь угодно продолжительное время. Это менее точный норматив, нежели человеко-час, но в статистическом учете он используется достаточно часто.

СПРАВКА! Иногда вместо термина «человеко-день» используют более устаревший «трудодень», а в англоязычном варианте «man day».

Календарный фонд времени

Весь статистический анализ рабочего времени базируется на учете данного показателя.

Календарный фонд времени делится на две большие значимые группы:

  • табельное время (учитываемое в табеле рабочего времени);
  • нерабочие дни (выходные и праздники).

Нас интересует табельный фонд, который состоит из:

  • максимально возможного фонда рабочего времени;
  • отпусков.

В свою очередь, максимально возможный временной фонд состоит из явок и неявок сотрудника на работу. В собственно рабочее время входят именно явки, то есть человеко-дни, из которых исключаются только простои продолжительностью в целый день, как по уважительным причинам (больничные, отпуски за свой счет и т.п.), так и неуважительным (прогулы либо разрешенные администрацией пропуски).

В человеко-днях измеряют такие временные фонды:

  • дни, фактически отработанные сотрудником;
  • явочное время;
  • дни, когда сотрудник не явился на работу;
  • простои, включающие целый день и более.

Кроме временных фондов, человеко-дни учитывают при вычислении среднесписочного состава сотрудников.

Положение о табельном учете рабочего времени — документ не обязательный. Но можно его оформить, чтобы документально закрепить порядок ведения учета рабочего времени работников. Так как вести такой учет — обязанность работодателя.
Посмотреть рекомендации по составлению положения о табельном учете

Какое еще время относится к человеко-дням

Отработанным человеко-днем, идущим в зачет работнику, считается не только тот день, когда он явился на свое рабочее место и приступил к своим обязанностям, но и:

  • дни нахождения в служебных командировках;
  • те дни, в которые работник получил и наряды своего предприятия для отработки в другой организации;
  • дни, когда из-за вынужденного простоя на основном рабочем месте сотрудника задействовали в другой деятельности предприятия.

Функции расчета человеко-дней

Для чего необходимо умение правильно рассчитывать человеко-дни?

Главная задача введения и учета этого показателя – повышение эффективности рабочего процесса, его оптимизация.

Для того, чтобы затраты на трудовые функции были как можно ближе к оптимальным, необходимо знать, за какое время сможет управиться с той или иной деятельностью один человек, насколько оперативно поддается решению единственным сотрудником та или иная задача. Этот показатель помогает уяснить, насколько продуктивно можно распределить время для каждого производственного процесса.

А если сотрудника отстранили от работы?

Иногда случаются неприятные ситуации, когда член коллектива хоть и явился на работу, но администрация сочла необходимым не допустить его к выполнению служебных обязанностей, например, вследствие невменяемого состояния, нахождения в алкогольном или наркотическом опьянении и т.п. Как в таком прискорбном случае учитывать человеко-день, будет ли он идти в счет отработанных?

Главным документом учета является табель рабочего времени. В случае отстранения в нем делается соответствующая отметка, для чего предусмотрена буквенная кодировка НВ или цифровое сочетание 35, что означает законодательные причины недопущения (отстранения). Ч. 3 ст. 76 и ч. 2 ст. 121 ТК РФ утверждает, что за время, пропущенное вследствие законного отстранения, работнику не положена заработная плата, а также оно не будет входить в его трудовой стаж.

Поскольку время, пропущенное работником из-за отстранения, не войдет в табель учета, человеко-день засчитываться не будет.

Человеко-дни и работа на полный и неполный рабочий день

Несмотря на то, что человеко-день учитывает явку на работу независимо от отработанных в этот день часов, полный и неполный дни учитываются по отдельности.

При таком учете суммируется отработанное ежедневное время по каждому сотруднику, а затем умножается на число дней в данном месяце.

Если в продолжение отчетного месяца некоторые сотрудники уволились, отсутствовали по болезни или ушли в отпуск, эти дни, естественно, не будут засчитаны. Можно рассчитать человеко-дни для этих сотрудников отдельно. При общем учете берется среднесписочный показатель состава персонала за месяц.

Как правильно рассчитать человеко-дни. Пример

Бухгалтерский учет предполагает такой алгоритм расчета человеко-дней:

  1. Найти среднюю численность сотрудников по спискам за отчетный месяц.
  2. Цифровое значение часов, которые каждый сотрудник фактически отработал (по табелю) умножить на количество дней в месяце, за который осуществляется учет.
  3. Сложить показатели по всем сотрудникам (получатся месячные человеко-часы).
  4. Найти частное полученного числа и 8 (8 часов составляет усредненная продолжительность рабочего дня), ответом и будет показатель человеко-дней.

Таким образом, можно вывести формулу расчета человеко-дней:

  • Ч/Д – человеко-дни;
  • ЕО – ежедневная отработка (по табелю);
  • КДМ – количество дней в отчетном месяце;
  • N – количество сотрудников (при одинаковых показателях отработанных часов и дней).

Если в течение месяца сотрудники отработали не одинаковое, а различное время, формула будет иметь следующий вид:

  • О1, О2, Оn — количество часов, отработанных первым (каждым) сотрудником;
  • КДМ — количество дней в месяце.

В мебельной мастерской работают: директор, бухгалтер, завхоз, 2 мастера на полный рабочий день и 2 – на неполный (один 4 часа в день, второй – 4,5 часа). Посчитаем человеко-дни за апрель 20176 года, в котором 20 рабочих дней. Предположим, что пропусков и больничных у сотрудников не было.

Сотрудников, работающих полный рабочий день, по списку 5, а неполный – двое. Их нужно учитывать отдельно. Это и будет их среднесписочная численность. Если бы были неявки, увольнения или уход в отпуск, нужно было бы посчитать среднесписочную численность за месяц.

Рассчитываем человеко-дни для сотрудников на полный рабочий день.

8 х 20 х 5 = 800 человеко-часов.
800 : 8 = 100 человеко-дней.

Для сотрудников неполного рабочего дня (4 + 4,5) х 20 = 170 человеко-часов. 170 : 8 = 21,25 человеко-дня.

Источник статьи: http://assistentus.ru/sotrudniki/cheloveko-den/

ГРАМОТА.РУ

человеко-час

человеко-час

Марго » 10 ноя 2011, 11:39

Коллеги, если ли принятое сокращение для этой единицы измерения?

Словарь сокращений для нее вообще ничего не предлагает, а для человеко-дня дает три варианта:

Как быть с человеко-часами?

Как обычно, очень срочно.

Re: человеко-час

Хелена » 10 ноя 2011, 12:02

К сожалению, никогда не сталкивалась.

Когда учились, в конспектах писали чел/ч, но это, естественно, не опиралось ни на какие нормы. Просто для скорости.

Re: человеко-час

Марго » 10 ноя 2011, 12:16

Нет, Helena , это человеки, не деленные на часы (тогда да, через косую), а умноженные.

Интересно, чел.-ч — корректно будет?

Re: человеко-час

mirage » 10 ноя 2011, 12:16

Re: человеко-час

mirage » 10 ноя 2011, 12:17

Re: человеко-час

Хелена » 10 ноя 2011, 12:21

Да я знаю, что умноженные.
Ведь отметила, что для скорости.

А предложить чел.-ч не решилась. Вам же для дела надо.

Re: человеко-час

Марго » 10 ноя 2011, 12:31

А что, для дела это не годится?

mirage , спасибо. Это из какого-то документа сканировано?

Эх, и где только Анатоль с Tenebre ходют?! Вот они-то уж наверняка сталкивались с этой единицей.

Re: человеко-час

Хелена » 10 ноя 2011, 12:34

Но я опасаюсь давать рекомендации в тех вопросах, в которых не уверена, а только предполагаю.

Re: человеко-час

mirage » 10 ноя 2011, 12:51

Марго, мы всегда так сокращаем, а тут просто скан из инета.

Вот я нашла в Гаранте “Об утверждении правил и норм технической эксплуатации жилищного фонда”:

3.6.6. Периодичность уборки тротуаров принимается органом
местного самоуправления в зависимости от интенсивности движения
пешеходов по тротуарам (от класса тротуара) .
——————————–
Среднее количество пешеходов в час, полученное в
результате подсчета пешеходов с 8 до 18 ч в полосе движения
шириной 0,75 м:
при движении до 50 чел .- ч I класс
при движении от 51 до 100 чел .- ч II класс
при движении от 101 и более чел .- ч III класс

Re: человеко-час

Марго » 10 ноя 2011, 12:52

Всё! Переправляю не чел.-ч , решено, а то времени больше нету. Если что-то не так, додавлю своим авторитетом.

Всем спасибо.

Re: человеко-час

самый главный енот » 10 ноя 2011, 13:05

Re: человеко-час

Марго » 10 ноя 2011, 13:07

Нет, без дефиса как-то не так, похоже на человеческий час .

А вообще, поезд уже уехал. Но все равно, СГЕ , спасибо.

Re: человеко-час

slava1947 » 10 ноя 2011, 13:49

СГЕ , а у Вас не будет возможности проверить написание этой единицы по бумажному классификатору?

По-моему, в электронной версии что-то не то. Эта единица вполне смотрелась бы с написанием, похожим на Ваше, но без пробелов и с приподнятой точкой:

Re: человеко-час

Tenebre » 10 ноя 2011, 14:00

Re: человеко-час

самый главный енот » 10 ноя 2011, 14:03

Re: человеко-час

Анатоль » 10 ноя 2011, 14:13

Re: человеко-час

slava1947 » 10 ноя 2011, 14:14

Потому же, почему мне хочется её приподнять и в таких (приведённых в электронной копии классификатора) единицах, как

Re: человеко-час

volopo » 10 ноя 2011, 14:17

Re: человеко-час

Анатоль » 10 ноя 2011, 14:56

Re: человеко-час

самый главный енот » 10 ноя 2011, 15:20

slava1947 писал(а): в таких (приведённых в электронной копии классификатора) единицах, как

Re: человеко-час

slava1947 » 10 ноя 2011, 17:11

Спасибо! Вижу, что у Вас более качественная версия, чем здесь:
http://www.klassifikators.ru/okei

И всё же, постараюсь при случае посмотреть ещё и бумажное издание, ибо очень не нравятся написания единиц измерения под номерами 539, 540, 541, 542.

Тем более, что условное обозначение такой единицы измерения, как человек , пишется без точки – чел (792, 793, 794, 521, 522).

Re: человеко-час

Анатоль » 10 ноя 2011, 19:09

Re: человеко-час

Марго » 10 ноя 2011, 19:24

Ой не знаю, Анатоль . Сокращение чел без точки мне совсем не по нутру. Привыкла на ту же систему Си ссылаться (в котороый, кстати, мин точно было), а ведь чел как раз единица внесистемная, не так ли? В общем, я человеков всегда сокращаю с точкой — пользуясь мильчинским правилом насчет графических сокращений.

А по поводу написания с точкой над строкой и вправду забыла. Надо будет подумать-посмотреть. Хотя, на мой взгляд, это лишняя заморочка: очень уж эту точку ставить сложно. Так что все-таки из приемлемых и притом логичных вариантов мне выбранное мною чел.-ч представляется оптимальным. Вот и Tenebre , кажется не возражает, да?

Re: человеко-час

Анатоль » 10 ноя 2011, 19:59

Re: человеко-час

Марго » 10 ноя 2011, 20:02

Re: человеко-час

Анатоль » 10 ноя 2011, 20:32

Re: человеко-час

Марго » 10 ноя 2011, 21:11

Re: человеко-час

самый главный енот » 10 ноя 2011, 23:05

Re: человеко-час

Tenebre » 11 ноя 2011, 06:35

Марго, я не возражаю Слава богу, что в публикациях человека на час ни множат, ни делят А проекты, сметы, технические требования – это уже не страшно.

Что касается единиц измерения, то классификатор мне не указ , потому как писать квадратный метр без верхнего индекса – вообще преступление века! Есть система СИ, список внесистемных единиц и все такое прочее. Пользуюсь старым справочником Мильчина (1984, кажется, года), где есть все единицы физических величин.

Re: человеко-час

Марго » 11 ноя 2011, 06:37

Re: человеко-час

Анатоль » 11 ноя 2011, 08:26

Re: человеко-час

volopo » 11 ноя 2011, 08:42

Re: человеко-час

Анатоль » 11 ноя 2011, 17:56

Об этом дурацком законе лучше и не вспоминать, хоть он и создан на американский грант. Его начинают потихоньку обходить. Ничто не мешает министерству при выдаче лицензии потребовать соблюдения соответствующего ГОСТа.

Наконец-то первый раз в жизни подержал в руках бумажный классификатор, о котором здесь говорили. Мне, технарю, достаточно было ГОСТ 8.417. Вот беглые впечатления:
В общем – неплохой документ, в технической части ничем не отличается от ГОСТа, точки, где нужны, на месте, где не нужны – там их и нет. Правда, в производных единицах есть тонкости. Если кВт . ч нормально, то киловольт-ампер реактивный – кВ . А_Р: точка приподнята, зато дан пробел. В таблице это сгодится, а вот в тексте отдельное Р смотрится не очень. Я бы дал кВ . Ар
В экономике посложнее. Правда, принцип, что в конце обозначения величины не ставится точка, соблюдён. Если сокращены два элемента, то точка ставится только после первого: пассажиро-километр – пасс._км, тоже с пробелом (специально подчеркнул). Не слишком удачное решение!
Тонна тяги – т. тяги, прядильное веретено – пряд. верет
А вот человеко-час – чел.ч, человеко-день – чел.дн – без пробела
Приведены даже тысяча человеко-часов и дней – 10^3 чел.ч, 10^3 чел.дн! (Степени показаны нормально, точки не приподняты!)

Re: человеко-час

Марго » 11 ноя 2011, 20:29

Источник статьи: http://newforum.gramota.ru/viewtopic.php?p=127054

Adblock
detector