Идеологи придумывают и создают,
инвесторы выбирают и финансируют,
мы находим и рассказываем Вам о всех
самых интересных российских интернет-проектах.
Запускать новые инновационные проекты по поиску работы в кризис даже выгодно, ведь пока мастодонты этой сферы бизнеса сами сокращают штаты и сдуваются, другие небольшие и более мобильные наоборот растут. Одним из таких является электронное кадровое агентство FuzzyJob.
В нелегкое кризисное время найти работу станет проще, благодаря недавно появившемуся проекту под названием Jobba, который берет на себя все заботы о доставке Вашего резюме потенциальным работодателям. Как утверждают авторы проекта, Вам больше не нужно часами “шерстить” сайты с вакансиями или покупать кучу газет, чтобы найти хорошую работу.
Пока бушует кризис, энтузиасты запускают проекты предназначенные для поиска работы. Проект TopTalent стартовал около года назад в качестве ресурса, помогающего работодателям и соискателям найти друг друга.
Не так давно мы писали про сервис поиска сотрудников Онгезо.ру, который предлагает искать людей на работу по рекомендациям. Сервис новый, но первопроходцем в Рунете в этой нише был и остается проект Гуру.ру – рекомендательная сеть по поиску персонала, новое слово в истории российских профессиональных социальных сетей.
В условиях финасового кризиса проекты посвященные поиску работы весьма актуальны. Новый сайт 10-18.ру, разработкой, которого занималась студия Артемия Лебедева, создан для поиска работы и соискателей на вакансии в самых различных сферах деятельности. На данный момент на сайте сосредоточено около 2929 соискателей, которые заинтересованы в поиске работы и 910 компаний, которые предлагают свои вакансии.
Любой работодатель вероятно заинтересован в том, чтобы выбрать лучшего среди лучших кандидатов. Сервис Онгезо.ру предлагает искать людей на работу по рекомендации.
Во-первых, любой желающий может заработать деньги, порекомендовав знакомого на работу. Во-вторых, если вы ищите человека на вакансию, то Онгезо – это дешевый и простой способ найти квалифицированных сотрудников с рекомендациями.
Работает это следующим образом!